معماری و ساختار سازمانی اپل همیشه در بین متخصصان معماری سازمان به عنوان یک نمونه خوب و دقیق مطرح می‌شد. این ویدیو مصاحبه‌ای با استیو جابز، رهبر پیشین اپل را نشان می‌دهد که با اشتیاق و ذوق همیشگی خود در رابطه با این ساختار سازمانی صحبت می‌کند.
به عقیده جابز این ساختار سازمانی بود که باعث شده اپل بسیار هماهنگ و نظانم‌مند عمل کند. در اپل هیچ کمیته سازمانی وجود ندارد و شبیه به یک استارت‌آپ طراحی شده است. فردی مسئول سیستم عامل آیفون است، فردی دیگر مسئول سخت‌افزار مک است، یک نفر مسئول بازرگانی است و همه این‌ها کنارهم اپل را تبدیل به بزرگ‌ترین استارت‌آپ جهان کرده است.
اعضای شرکت، هر هفته سه‌بار باهم ملاقت کرده و در رابطه با مشکلات و چالش‌ها صحبت می‌کنند. همه این ساختار بر اعتماد متقابل استوار است. چیزی که هر سازمان کوچک یا بزرگ به آن نیاز دارد.